Zapewnienie pracownikom właściwego zaplecza higieniczno-sanitarnego jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. W jaki sposób zaprojektować toaletę w miejscu pracy, by była ona zgodne z obowiązującymi przepisami? O czym jeszcze warto pamiętać, jeśli chodzi o toalety pracownicze?
Co mówią polskie przepisy na temat toalet w miejscu pracy?
Kwestię liczby toalet w miejscu pracy regulują przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 1997 r. Nr 129, poz. 844, z późn. zm.). W paragrafie 28 załącznika Nr 3 do rozporządzenia możemy przeczytać, że:
- na każdych trzydziestu mężczyzn zatrudnionych na jednej zmianie powinna przypadać co najmniej jedna miska ustępowa i jeden pisuar;
- na każde dwadzieścia kobiet zatrudnionych na jednej zmianie powinna przypadać jedna miska ustępowa;
- liczba toalet i/lub pisuarów nie może być mniejsza (czyli wynosić zero), jeśli na jednej zmianie zatrudnionych jest mniej osób.
Z rozporządzenia możemy dowiedzieć się także, że:
- toalety powinny znajdować się maksymalnie 75 metrów od stanowiska pracy, chyba że pracownicy wykonują pracę stale na otwartej przestrzeni – wtedy odległość ta może wynosić maksymalnie 125 metrów;
- toalety powinny znajdować się na każdej kondygnacji, chyba że na danym piętrze pracuje mniej niż 10 pracowników – wtedy toaleta może znajdować się na sąsiednim piętrze;
- toalety powinny być łatwo dostępne, to znaczy wejścia do nich powinny prowadzić z korytarzy lub dróg służących do komunikacji ogólnej;
- pomieszczenia sanitarne powinny mieć wejściowe pomieszczenie izolujące, w którym powinny znajdować się umywalki z dostępem co ciepłej i zimnej wody.
Toalety dla niepełnosprawnych w miejscu pracy
Jeśli w firmie zatrudnieni są pracownicy niepełnosprawni, przynajmniej jedna toaleta powinna być dostosowana do ich potrzeb. Należy zadbać o to, by drzwi do łazienki były szersze niż typowe i nie posiadały progów. Trzeba także pamiętać o zapewnieniu przestrzeni manewrowej o wymiarach 150 na 150 centymetrów. W kabinie sanitarnej poszczególne elementy wyposażenia powinny być zamontowane na odpowiedniej wysokości, a w ich pobliżu powinny znajdować się poręcze dla osób niepełnosprawnych. Minimum to trzy poręcze: umywalkowa, uchylna przy misce WC oraz kątowa typu L; w razie potrzeby można je zainstalować także w innych miejscach. Toaleta dostosowana do potrzeb pracowników niepełnosprawnych powinna znajdować się na kondygnacji, na której pracują takie osoby, lub być dostępna za pomocą windy.
